VALORES

GESTIÓN CORPORATIVA

- Las empresas del Grupo CMPC se rigen por la ley chilena 18.046 sobre Sociedades Anónimas y su Reglamento, y por las normas de la Superintendencia de Valores y Seguros del país.                 - La empresa está gestionada por un Consejo de Administración compuesto por nueve miembros, que son elegidos en la Asamblea General y permanecen tres años en el cargo.                 - El Consejo de Administración se reúne mensualmente para evaluar y decidir el desarrollo de la empresa en asuntos económicos, sociales y ambientales.                 - Los accionistas pueden presentar sus puntos de vista sobre el progreso de la sociedad en reuniones ordinarias y extraordinarias legalmente citadas.                 - Todas las decisiones adoptadas por el Consejo que afecten a los intereses corporativos o cualquier hecho relevante se comunican a las autoridades reguladoras, a las bolsas de valores y al público en general.
                - Los estados financieros de la CMPC son revisados ​​y auditados por profesionales independientes indicados por el Consejo de Administración y divulgados a la autoridad de supervisión y al público en general.
                - La CMPC está sujeta a la supervisión de diversas autoridades y órganos reguladores en los diversos países donde actúa.                 - Las especificidades del contexto brasileño son debidamente conocidas, evaluadas y administradas por el cuerpo directivo de la CMPC.

MISIÓN

Ofrecer productos obtenidos de forma sostenible a partir de bosques plantados,                  generando beneficios económicos, sociales y ambientales, contribuyendo, de esta forma,                  para el bienestar y la calidad de vida de las personas.

VISIÓN

Ser reconocida como productora mundial de celulosa y papel, por la excelencia en la operación de sus procesos y por el respeto a sus partes interesadas.

PRINCIPIOS BÁSICOS

Ícone de equidade

EQUIDAD

Es el parámetro para todas las relaciones que involucran a la empresa, que repudia cualquier tipo de actitud o política discriminatoria, bajo cualquier pretexto.

Ícone de prestação de contas

PRESTACIÓN
DE CUENTAS

Corresponde a los agentes de gobernanza mantener a las partes interesadas informadas sobre sus actividades, y asumir íntegramente las consecuencias de sus actos u omisiones.

Ícone de Responsabilidade Corporativa

RESPONSABILIDAD
CORPORATIVA

Los agentes de gobernanza deben velar por la sostenibilidad de la organización, con miras a su longevidad, e incorporar consideraciones de orden social y ambiental en la definición de los negocios y de las operaciones.

POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN

La CMPC Celulosa Riograndense, proveedora en el mercado mundial de celulosa blanqueada de eucalipto y también de papel para impresión y escritura, considera que la calidad de sus productos y servicios prestados, provistos por la operación y gestión sostenible de su negocio, son fundamentales para asegurar retorno a los accionistas a partir de:


- Suministro de productos y servicios orientados a las necesidades de los clientes;

             - Gestión orientada por la excelencia operativa enfocada en resultados con mejora continua -

             - Uso sostenible de los recursos naturales y operaciones con impactos ambientales minimizados por medio de acciones de prevención y control;

             - Atender a la legislación, normas y compromisos asumidos formalmente por la empresa;

             - Relación ética y comunicación transparente con las partes interesadas;

             - Promoción de un ambiente de trabajo motivador, con altos estándares de salud y seguridad;

             - Personas capacitadas, motivadas y aptas para actuar eficazmente conforme a las estrategias de la empresa;

             - Desarrollo y aplicación de tecnologías que garanticen la innovación y la competitividad.

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA

La CMPC Celulosa Riograndense ha documentado los patrones éticos y de postura que la compañía espera de sus empleados y tercerizados. Creado en 2004, fue incorporado a la cultura del Grupo CMPC y es objeto de revisiones sistemáticas. El texto orienta la ética en las relaciones personales y profesionales, dentro y fuera de la empresa. Para analizar, discutir e indicar las medidas que deben ser tomadas en eventuales transgresiones al Código, un Comité está formado por miembros de áreas específicas y accionado siempre que sea necesario.



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